01 ROLE
拠点で担うこと
出動要請を受けてから搬送を終えるまで、案件と人員の状況を見ながら、現場の判断を支えます。
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出動を調整する
案件の内容と隊員・車両の稼働状況を見て、担当する隊員を割り振ります。シフトを組み、交代時に対応中の案件を引き継ぎます。
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安全手順を共有する
出動前に現場情報と注意点を共有し、隊員が安全に作業できるよう指導します。対応の遅れや作業上のトラブルが生じたときは、隊員や搬送先と調整します。
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車両・備品を管理する
積載車の点検状況と装備・備品を確認します。必要な整備や補充を手配し、出動に備えます。
02 EXPERIENCE
活かせる経験
現場の状況を整理し、関係者が次に動けるよう段取りをつけた経験が、拠点運営に役立ちます。
配車・人員配置
複数の案件やシフトを見ながら、担当や優先順位を決めた経験。
現場指導・安全管理
作業の手順を伝え、現場の報告をもとに改善した経験。
車両・備品の管理
点検や整備の予定を立て、必要な機材をそろえた経験。
03 RECRUITING
店長候補の募集要項案
各地域の拠点で夜間の出動体制を支える役割を想定した、採用条件の案です。
- 募集職種・雇用形態
- ロードサービス拠点の店長候補（正社員）
- 給与
- 月給40万〜55万円。配車・拠点管理の経験と担当範囲を考慮して決定。時間外・深夜の割増賃金は別途支給。
- 募集エリア
- 東京都・千葉県（松戸市など）・埼玉県（三郷市など）
- 勤務地
- 配属先が確定次第ご案内します。
- 勤務時間
- 夜勤中心のシフト制。21:00〜翌6:00（実働8時間・休憩1時間）を基本とし、時間外勤務あり。
- 契約期間・試用期間
- 期間の定めなし。試用期間1か月、待遇は同条件。
- 休日・休暇
- 週休2日制（シフト制）、年次有給休暇。
- 業務内容・変更範囲
- 雇入れ直後は配車、シフト調整、安全指導、車両・備品管理。変更の範囲はロードサービス業務および拠点運営に関わる業務。
- 応募資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）と、配車・車両管理・現場リーダー・シフト管理のいずれかの実務経験。乗務時は担当車両に応じた免許が必要です。
- 歓迎する経験・資格
- ロードサービス・車両搬送の実務、隊員の教育・安全管理、中型以上の運転免許。
- 待遇・加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金。通勤手当（月2万円まで）、車・バイク通勤可、制服貸与、定期健康診断。
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 募集企業
- 合同会社 Raise（セーフティロードサービス）
04 SELECTION
応募から内定までの流れ案
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応募・書類選考
保有免許や、これまでに担当した配車・現場管理の業務を確認します。
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面接（2回を想定）
夜間の勤務やチームをまとめた経験を伺い、入社後に担当する業務をすり合わせます。
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条件提示・内定
担当する業務と勤務条件を提示し、入社日を相談します。
店長候補への応募
事前応募を受け付けています。勤務地や勤務条件は確定後にご案内します。
応募種類で「店長・管理職」を選択してください。
